{"id":1221,"date":"2022-05-18T22:39:16","date_gmt":"2022-05-18T20:39:16","guid":{"rendered":"http:\/\/democratie-au-coeur-de-psl.fr\/?p=1221"},"modified":"2022-09-12T10:51:51","modified_gmt":"2022-09-12T08:51:51","slug":"1221","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/democratie-au-coeur-de-psl.fr\/?p=1221","title":{"rendered":"Le CA ronronne… ou presque"},"content":{"rendered":"\n

Le CA de PSL est une instance tr\u00e8s \u00e9trange. Nous avons r\u00e9guli\u00e8rement alert\u00e9 sur son caract\u00e8re non d\u00e9mocratique, \u00e0 commencer par sa composition o\u00f9 le nombre d\u2019\u00e9lu\u00b7es est inf\u00e9rieur \u00e0 la moiti\u00e9 des si\u00e8ges et le Directoire majoritaire. Cela a pour cons\u00e9quence que le Directoire d\u00e9cide tout lors des r\u00e9unions du Directoire qui ont lieu en amont du PSL. De ce fait, le CA s’apparente \u00e0 une chambre d\u2019enregistrement. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous essayons cependant de faire notre travail : pr\u00e9parer les dossiers, essayer d\u2019alerter, tenter de cr\u00e9er un peu de d\u00e9bat, faire vivre aussi l\u2019opposition \u00e0 ce mod\u00e8le de construction de l\u2019ESR, notamment face au Directoire, pour qu\u2019au moins, ses membres se rendent compte que leur vision n\u2019a pas l\u2019unanimit\u00e9 et que, <\/em>a minima, 5 des 12 \u00e9lu\u00b7e\u00b7s sont oppos\u00e9\u00b7es \u00e0 leur politique g\u00e9n\u00e9rale. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous ne parlerons ici que des principaux sujets discut\u00e9s (ou non) lors du CA du mardi 17 mai 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9ation d’un CSA de PSL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le CSA (Comit\u00e9 Social d’Administration) est destin\u00e9 \u00e0 remplacer (l’\u00e9lection se fera en d\u00e9cembre 2022) le Comit\u00e9 Technique (CT) et le Comit\u00e9 Hygi\u00e8ne, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail (CHSCT). Les nouvelles r\u00e8gles font que le CSA d’un \u00e9tablissement ne concerne que les personnels pay\u00e9s par l’\u00e9tablissement, et non ceux qui y travaillent. Pour PSL 75 personnes sont concern\u00e9s, avec un rapport de 75 % de femmes et 25 % d’hommes. Il y aura 3 postes de titulaires et 3 postes de suppl\u00e9ant\u00b7es \u00e0 pourvoir. Nous avons pos\u00e9 la question de la possibilit\u00e9 d’avoir un CSA de r\u00e9seau pour tous les \u00e9tablissements de PSL, en plus des CSA d’\u00e9tablissement. Il nous a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 que les \u00e9tablissements avaient auparavant fait le choix de conserver une autonomie interne compl\u00e8te et ne pas basculer vers un \u00ab\u00a0CSA unique\u00a0\u00bb (\u00e0 l’ensemble des \u00e9tablissements de PSL). La porte reste toutefois ouverte pour un \u00ab\u00a0CSA de r\u00e9seau\u00a0\u00bb (qui s’ajouterait aux CSA d’\u00e9tablissement) si les diff\u00e9rents CSA d’\u00e9tablissement le demande (pour plus de d\u00e9tails, voir le compte-rendu officiel de ce m\u00eame conseil d’administration<\/a>). Il pourrait donc \u00eatre judicieux de nous concerter entre organisations syndicales des diff\u00e9rents \u00e9tablissements pour mesurer l\u2019utilit\u00e9 d\u2019un tel CSA de r\u00e9seau, au regard notamment de la professionnalisation croissante de la fonction de repr\u00e9sentant\u00b7es syndicaux qu’entra\u00eene cette fusion des instances \u00e0 l’universit\u00e9 comme dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le Manifeste de l’Universit\u00e9 PSL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce manifeste, m\u00eame s’il rappelle quelques valeurs importantes de l’enseignement sup\u00e9rieur (et de l’enseignement en g\u00e9n\u00e9ral) et de la recherche, nous semble \u00eatre essentiellement un document d’auto-satisfaction. Les discussions \u00e0 son propos ont donn\u00e9 lieu \u00e0 quelques attaques assez peu r\u00e9fl\u00e9chies (ou pas ?) contre des \u00e9tudiant\u00b7es qui auraient d\u00e9grad\u00e9 des locaux, voire tagu\u00e9, des murs. Une phrase du manifeste (2\u00e8me \u00a7) dit que PSL \u00ab\u00a0choisit ses \u00e9tudiants … sur la base de leur potentiel…\u00a0\u00bb. Cette phrase, qui rend anodine la s\u00e9lection des \u00e9tudiant\u00b7es a choqu\u00e9 plusieurs personnes. Ce texte ne nous semblant pas apporter une information int\u00e9ressante sur PSL, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de nous abstenir. <\/p>\n\n\n\n

Convention de mandat PSL-Armines<\/strong><\/p>\n\n\n\n

On nous demande de nous prononcer sur une convention dont certains avenants doivent encore \u00eatre mis \u00e0 jour. En attendant une information compl\u00e8te, nous nous sommes abstenu\u00b7es.<\/p>\n\n\n\n

Politique de logement et SMD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il ressort des \u00e9changes parfois muscl\u00e9s entre chef\u00b7fes d’\u00e9tablissements sur cette question que PSL dispose d’un parc de logements \u00e9tudiants mutualis\u00e9s, mais que plusieurs \u00e9tablissements d\u00e9tiennent leur propre parc qui profiterait pour la plupart \u00e0 des \u00e9tudiant\u00b7es ais\u00e9\u00b7es (puisque l’attribution ne s’op\u00e8re pas toujours selon les conditions de ressource ; or comme le milieu estudiantin fr\u00e9quentant PSL provient plut\u00f4t des classes sociales ais\u00e9es…). La pr\u00e9sidence a demand\u00e9 qu’une \u00e9tude de la situation soit faite et qu’ensuite un groupe de travail se penche sur la question.<\/p>\n\n\n\n

Ne disposant pas de toutes les billes pour se prononcer sur ce sujet, nous nous sommes abstenu\u00b7es.<\/p>\n\n\n\n

Questions diverses<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’un\u00b7e de nos \u00e9lu\u00b7es a pos\u00e9 une question sur la strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des universit\u00e9s de PSL relative \u00e0 l’usage du num\u00e9rique (usage d’Office 365, usage des logiciels libres, sobri\u00e9t\u00e9 num\u00e9rique, etc.) de PSL. A ce propos, nous souhaitons d\u00e9fendre l\u2019usage des logiciels libres, respectueux de la vie priv\u00e9 et plus largement une pratique plus sobres des outils num\u00e9riques qui accompagnent notre activit\u00e9 quotidienne. Le prochain CA \u00e9tant charg\u00e9, le point est repouss\u00e9 au CA de septembre 2022 et il fera l’objet de discussions en amont en vue d’essayer de faire un \u00e9tat des lieux de la situation et des pistes d’am\u00e9lioration possibles \u00e0 ce propos.<\/p>\n\n\n\n

Un\u00b7e administrateur\u00b7rice rappelle que le patrimoine historique de PSL est tr\u00e8s important et qu’il trouve qu’on ne le met pas assez en valeur. Des actions sont en cours, mais pas encore tr\u00e8s avanc\u00e9es, il y a encore de quoi faire. En esp\u00e9rant que ce travail bienvenu n’oublie pas de replacer l’histoire ce patrimoine dans celle des disciplines et des transformations de l’ESR. Essayons d’\u00e9viter les r\u00e9cits hagiographiques qui accompagnent trop souvent les d\u00e9marches de patrimonialisation (dans le secteur public comme dans le secteur priv\u00e9). <\/p>\n\n\n\n

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Le CA ronronne… ou presque<\/span> Lire la suite\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nLe CA ronronne... ou presque - D\u00e9mocratie et int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral au c\u0153ur de PSL<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/democratie-au-coeur-de-psl.fr\/?p=1221\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le CA ronronne... ou presque - D\u00e9mocratie et int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral au c\u0153ur de PSL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le CA de PSL est une instance tr\u00e8s \u00e9trange. 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